王志勇在讲话中指出，这次会议主要目的是进一步统一思想，提高认识，坚持问题导向，进一步转变作风，改进工作方法，全面推进学院工作，不断开创学院内涵发展的新局面。
他谈了三方面意见：
一是要认清学院发展面临的严峻形势，进一步增强加快学院改革发展的紧迫感和使命感。他说，在高等职业教育竞争越来越激烈的背景下，我们学院的办学水平与其他同类高校相比，特别是跟国家示范性高职院校、国家骨干高职院校相比，在“强”和“特”上表现的还不突出。要实现“省内一流、国内知名”的财经商贸类高等职业院校的目标还需要付出艰巨的努力。高职院校的招生就业工作较以往出现了新的变化，并没有从思想上行动上引起我们的高度重视。相关部门要一起分析综合性和个别性的原因，立足于做好下步的工作，找到问题的症结，制定出切实可行的工作措施。他要求全院上下一定要树立起强烈的忧患意识和危机意识，增强改革发展的紧迫感、责任感和使命感，在破解发展难题上下功夫，在推进内涵发展上下功夫。
二是要坚持不懈抓好作风建设，推动各项事业迈上新台阶。他指出，要从全面从严治党的高度认识作风建设的重要性和紧迫性。作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长；要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，善始善终、善作善成。要正视学院的作风建设存在的差距和问题。一是学风不够实。二是境界不够高、要求不够严。三是纪律观念淡薄、有令不行、有禁不止。四是不担当、不负责。五是群众观念淡漠、服务意识差。六是管党治党还不够严。他强调，要切实转变工作作风，大力倡导干事创业的良好风气。要与“两学一做”学习教育常态化制度化和作风建设年的开展结合起来，要突出常态化、制度化，要履职尽责主动作为、关键时刻主动担当、要依法作为；要与学院重点工作结合起来，按照省委省政府的工作节奏，把转变工作作风与学院的综合改革、教学诊断与改进、质量工程建设、特色名校整改、优质校申报、文明单位创建等重点工作结合起来，以碰头会、调度会等形式加强重点工作的调度与推进；要切实提高工作标准，加强目标考核，要结合作风建设年活动，实施寻标对标提标达标行动，以更高的标准担当作为、奋发有为；全体党员干部，特别是领导干部要有更加强烈的担当有为、攻坚克难精神，敢于动真碰硬，把改革的硬骨头啃下来，把发展的重任扛在肩上；要强化工作落实，增强执行力，要切实增强实干精神，明确职责，只争朝夕、精心谋划，狠抓落实，以过硬的作风和出色的执行力抓好各项工作，对重点工作要倒排工期，高质量完成，抓落实要有提前量；要从群众反映最强烈的问题入手，驰而不息纠正“四风”，各部门要认真梳理近年来师生反应比较强烈，又未能解决的问题，认真制定整改方案和解决措施；要进一步加强党风廉政建设，强化师德师风的建设。开学后，在全院范围内开展一次师德师风专项教育，着力加强师德师风建设，纠正不正之风，杜绝不端言行，营造风清气正的育人环境，要加强意识形态工作，主动占领意识形态阵地，要进一步做好廉政风险防控机制建设，尤其要做好重点领域、重点部门、重点岗位的廉政风险排查工作。
三是要坚持正确选人用人导向，进一步加强干部队伍建设。要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准自觉约束自己，努力提升自己；要德才兼备，以德为先，对干部的使用、考核、评价，要从干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德进行全方位的考察，对专业技术人员的聘用，也要把德放在首位考虑；要使用宗旨意识强的干部，把立场坚定、党性强，工作作风扎实，能够深入群众，不端架子，与广大师生打成一片，关心了解师生需求，解决师生利益关切的干部用起来；要使用敢于担当的干部。担当是党性，担当是职责，担当更是工作的重要组成部分，担当是选拔任用干部的关键条件。要把敢于担当、勇于担当，执行力强、工作效率高的干部用起来，将想干事、会干事、干成事的干部典型树起来，真正形成干事创业的良好氛围。
王志勇在讲话中强调，新的学年即将开始，希望大家以更严的标准、更严的要求、更实的作风投入到工作中去，为新学年开好头起好步。
纪委书记王爱国就党员干部参加婚庆及办公用房使用等有关廉政规定提出了明确要求。
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