鲁经院发〔2021〕42号
根据中共中央国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》（教职成厅〔2019〕5号）、《山东省省直机关培训费管理办法》（鲁财行〔2017〕27号）、《潍坊市市直机关培训费管理办法》（潍财行〔2017〕25号）、《关于完善高等学校绩效工资内部分配办法的指导意见》（鲁教师发〔2020〕2号）等文件精神，为进一步加强对社会培训的管理，调动教职工参与社会培训的积极性，对学院社会培训管理办法进行修订。
第一条 适用范围：以学院名义组织的各类社会培训，包括行业、企业、政府培训项目，退役军人、下岗职工、职业农民、农民工、建档立卡贫困劳动力等各类培训。
第二条 管理体制：继续教育中心负责统筹管理全院社会培训，制订学院培训发展规划，全面负责社会培训的组织、协调、推进与管理；继续教育中心根据学院发展需求向各系下达年度社会培训任务，各系根据下达的社会培训任务具体组织开展培训；社会培训项目涉及不同系（部门）专业师资时，继续教育中心可从全院范围内选拔。
第三条 项目管理
（一）项目立项
1.项目审批。确定培训项目，商定收费标准，制定培训方案，填写《山东经贸职业学院培训项目审批表》，报继续教育中心审批备案，培训项目已经审批备案其内容原则上不得更改。
2.签订协议。对外签订培训协议，应遵循《山东经贸职业学院合同管理暂行办法》（鲁经院字〔2017〕1号），签订之前，须将培训协议提交学院法律顾问处进行审核；法律顾问审核完毕，填写《山东经贸职业学院法律顾问工作记录单》并签字；在此基础上，培训双方签订培训协议。
3.编制预算。培训项目立项时，同时提交项目费用预算明细表，由项目负责人签字，承办系（部门）负责人审核签字，报继续教育中心审批备案。
（二）项目实施
承办培训的系（部门）须成立项目工作小组，负责项目的组织和管理，项目负责人按照培训方案具体组织培训；需要培训结业证书的，由继续教育中心负责统一制作。
（三）项目结项
培训结束后一周内，项目负责人对培训佐证材料进行整理、归档，经项目承担系（部门）审核后报继续教育中心审核备案，以备社会审计认定。需要归档的材料包括：
1.山东经贸职业学院培训项目审批表。
2.培训协议（或上级文件通知、招生简章）。
3.其他佐证材料，包括培训学员名单（姓名、性别、身份证号、联系电话等）、培训讲义、课件、教材、培训活动照片及培训视频等。
4.培训工作量认定表。
5.山东经贸职业学院社会培训项目结算明细表。
6.培训总结。
第四条 经费管理
（一）培训收入应全额及时上缴学院，学院财务处提取培训收入的5%作为学院管理费。
（二）培训讲课费执行以下标准：
1.以学院为主体组织开展的社会培训项目，培训讲课费按实际发生的培训学时计算，每半天最多按4学时计算，每学时讲课费执行以下标准（税后）：中级及以下专业技术人员每学时最高不超过400元；副高级专业技术人员每学时最高不超过500元；正高级专业技术人员每学时最高不超过1000元；院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
2.由学院联系的享受政府补贴的培训项目，每学时讲课费执行以下标准（税后）：中级及以下专业技术人员每学时最高不超过60元；副高级专业技术人员每学时最高不超过100元；正高级专业技术人员每学时最高不超过160元。
3.在校外和其他单位联合开展的社会培训，讲课费参照上述标准执行。
第五条 激励办法
1.培训奖励。鼓励各系（部门）积极联系社会培训项目。由各系（部门）联系的社会培训项目，需要利用学院资源组织实施的，在保证培训班基本费用支出的前提下，年终绩效分配时，结余培训收入按照不低于50%的比例作为奖励性绩效奖励给承担培训项目的系（部门）。如果培训项目是各系（部门）多名教职工组成的团队合作联系，由具体承担培训项目的系（部门）成立的培训项目工作组根据实际贡献自行分配。
2.工作量核定。教师参与的社会培训，其承担的实际授课课时数视同为教师日常教学任务量。
3.教师完成的社会培训收入，作为评优或专业技术职务评聘的重要参考条件。
4.社会培训的完成情况，将作为各系年度办学质量考核的重要指标。
第六条 本办法由继续教育中心负责解释。
第七条 本办法自印发之日起实施，原办法同时废止。
鲁公网安备 37070202000117号