学院召开“优企引才”定向访企拓岗专项行动调度会

3月11日，学院召开“优企引才”定向访企拓岗专项行动调度会。学院党委副书记、院长陈卫国出席会议并讲话，党委委员、副院长吕昌锋主持会议。

会议指出，就业是民生之本，关乎学院发展大局。“优企引才”定向访企拓岗专项行动不仅是拓岗位、促就业、强合作的关键抓手，更是对接产业需求、深化专业建设的重要契机，对推动学院高质量发展具有重要意义。

会议要求，全院上下要凝聚共识：一是提高站位，抓融合。将专项行动与人才培养、专业发展同谋划、同部署、同推进，杜绝形式主义；以专项行动为依托，深化教学关键要素改革，重点对接优质企业、规上企业及供销系统相关企业，推动校企深度合作、实习与就业有效衔接，将就业教育融入专业教学全过程，实现专业建设与就业工作同频共振。二是紧盯目标，抓落实。严格对照专项行动时间节点和数量要求，推进企业筛选、调研走访、台账建立等各环节工作，确保按时完成任务；统筹开展校园双选会、专场招聘等系列活动，落实就业困难学生“一生一策”兜底帮扶，发挥就业创业赋能中心作用，为学生就业创业提供支撑。三是压实责任，聚合力。各系领导要履行第一责任人职责，就业联络员、辅导员要各司其职、密切配合，严格审核就业佐证材料；招生就业处要做实数据周通报、规范工作流程，加强统筹协调，推动各方协同发力，筑牢就业工作底线。

会议强调，要聚焦专项行动目标，推动就业工作提质增效：一是压实工作责任，推动行动落地。各系要扛起核心责任，就业联络员做好对接与执行，扎实完成企业走访、岗位拓展等任务。二是深化融合联动，提升工作质效。将访企拓岗与专业建设、人才培养紧密结合，主动对接优质企业建立长期合作，邀请企业参与人才培养；树立“以终为始”理念，将就业意识培育贯穿人才培养全过程；以微专业、微课程为补充，提升学生就业能力。三是恪守工作底线，统筹就业全局。全体就业工作人员严格遵守“四不准”“三不得”纪律要求，规范数据统计，以系统思维推进工作，确保2026届毕业生就业工作目标圆满达成。

会上，各系党总支书记汇报了本系专项行动推进情况，招生就业处对专项行动后续安排及学院近期就业重点工作进行了部署。

各系主任、党总支书记、就业联络员及招生就业处相关工作人员参加会议。