为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，持续深化团学组织改革，夯实青年工作根基，建强学生骨干队伍，充分发挥团组织凝聚青年、服务青年、引领青年的核心作用，近日，学院团委顺利完成2026年纳新工作。

统筹谋划，精心部署纳新工作。学院团委高度重视本次纳新工作，始终坚持“公平、公正、公开”原则，提前制定工作方案，明确各部门职责分工与选拔标准。纳新启动前，团委召开专题工作部署会议，围绕纳新流程、宣传推广、人员分工等事项进行统筹安排，确保各环节衔接有序、推进有力。各部门工作人员提前到位，从组织架构梳理到宣讲内容筹备，从咨询岗位设置到面试考核标准制定，各项工作有条不紊、落实到位，充分体现了团委严谨务实、团结高效的工作作风。

广泛动员，搭建沟通交流平台。9月7日下午，院团委于学校操场开展线下纳新咨询活动。各部门工作人员定点值守，针对新生关心的部门职能、岗位职责、能力要求及成长收获等问题进行耐心讲解，全面客观地介绍团委各项学生工作，有效消除了新生对团学工作的认知盲区。工作人员结合自身工作经历，分享工作方法与成长体会，以真诚的态度和专业的素养赢得了新生的信任与认可。现场咨询秩序井然、交流充分，意向新生纷纷扫码加入纳新群，主动了解报名细则与面试安排，展现出新一届学子锐意进取、昂扬向上的青春风貌。

严格选拔，遴选优秀青年人才。经过前期宣讲了解、自主报名、线上答疑等环节，9月10日，院团委正式启动纳新面试工作。本次面试秉持“择优录取、吸纳英才”的宗旨，旨在筛选出踏实肯干、积极进取、责任心强的优秀新生，为团委各项工作高质量开展储备骨干力量。面试过程中，参选新生依次进行自我介绍，结合个人特长、兴趣与发展意愿阐述岗位意向与工作态度，认真应答提问，整体表现沉稳得体、逻辑清晰，展现了良好的综合素质。由各部门部长、副部长组成的面试小组认真倾听每一位新生的表达，细致考察同学们的责任心、执行力、沟通能力与岗位适配度，严谨筛选每一位新鲜血液，确保选拔过程规范有序、结果公正可信。

凝聚合力，开启团学工作新篇。本次纳新工作流程清晰、推进高效、落实到位。从前期统筹筹备、线下咨询宣讲，到信息统计、面试筛选，全体工作人员分工明确、紧密配合，保质保量完成各项任务。2026级新生的积极参与，充分展现了新一届学子积极进取、乐于奉献的精神风貌，也为院团委学生组织注入了全新的生机与活力。

团学组织是高校落实立德树人根本任务的重要载体，是青年学生实现自我教育、自我管理、自我服务的实践课堂。纳新工作的顺利结束，为共青团山东经贸职业学院委员会的学生队伍建设夯实了人才基础。下一步，院团委将带领新晋成员尽快熟悉岗位职责、融入工作节奏，持续夯实团学基础工作，创新校园文化活动，提升服务师生能力，以更加严谨务实的态度推进各项团学工作高质量开展。